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临平街道总工会致力打造 “规范、和谐、争先、温暖、活力”的街道工会品牌
--尊重职工 服务职工 感动职工
通讯员:系统管理员 来源: 发布时间:2017/10/21 14:41:56 访问次数; 次

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美丽余杭职工治水志愿服务队    

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临平街道职工趣味运动会    

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欢聚“职代会”    

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中都物业职工技能比赛    

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急救知识培训进企业    

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组织劳模感受新杭州    

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  工会是职工的娘家,而临平街道总工会这个娘家,却独有韵味。随着城市发展不断推进,新时期城市中的工会组织如何发挥应有的作用、服务好广大职工?昨日,记者来到临平街道总工会,采访到了工会主席俞萍萍。她的桌子上放着一本厚厚的荣誉册,它不仅仅记载着十年来街道总工会的荣誉,更是对工会在职工背后默默努力付出的肯定?!耙龊霉せ峁ぷ?,一定要始终把职工放在心中,用心服务,服务到职工心里。我们的工作目标是打造一个‘规范、和谐、争先、温暖、活力’的街道工会品牌?!庇崞计妓?。

  临平街道辖区内有基层工会57家,其中13家社区联合工会共有职工10110名,入会率高达99.5%。临平街道总工会先后获得省创建和谐劳动关系先进组织单位、市先进职工之家、市乡镇工会规范化建设单位、区第一批工会示范化建设达标单位等荣誉称号。


为了职工能享受到更多、更好的实惠    

“十送”普惠职工上万次 北大街商圈工建服务站已试运行    

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北大街商圈工建服务站已试运行    

   

  凡提起临平北大街,居住在这里的群众无人不知、无人不晓。这里不仅仅是最繁华的老商圈,更珍藏着几代人的生活记忆。

  五年来,作为职工娘家人,为了更好地服务广大职工,临平街道总工会主动有为,开展“十送”服务,内容包含医疗、文化、技能、活动、岗位、讲座、关爱、保障、安全、法律等多个方面,广大职工按需点单,获益颇丰。

  如,健康体检进企业9家,心理压力讲座进机关、进企业10场,女性健康检查送困难女职工、女劳模等256人,送安康保险180份,送免费健康体检给优秀职工、班组长、劳模免费健康体检488名;联合举办人力资源现场招聘会8场,提供岗位4000多个,职位9500余个,达成就业意向1500余人;设立环卫工人爱心休息点30个,发放免费游余杭券600余张;开展困难职工帮扶,慰问金20余万元;为重点项目、奋战在高温一线职工、劳模送清凉3500余人,慰问金约20万元……

  采访中,记者还了解到,临平新大地设立的北大街商圈工建服务站已经试运行,并将服务定位在老商圈的微小企业职工,积极发动职工主动性,倡导资源共享。

  工建服务站成立以后,将开展代办窗口,方便辖区微小企业职工办理工会业务,其中涉及到职工医疗互助保障、困难帮扶、招工服务、培训需求、政策咨询等多种功能,打通工会服务最后一公里。据了解,该工建服务站的更多功能正在进一步完善中。

   

为了余杭这片热土更美丽    

动员广大职工志愿者 为中心工作作贡献    

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“庆祝十九大 坚定跟党走”志愿清洁行动    

   

  让余杭更美丽是余杭人共同的梦想,每位生活在这里的人都应尽一份力。自今年成立全区首家街道职工志愿者服务站以来,街道总工会组建一大批有一技之长的职工志愿者成立服务队,动员基层工会和广大职工群众参与各项中心工作。目前,工会志愿者有350余人。

  临平街道总工会定期开展主题集中宣讲进企业、进商家活动,并组织广大职工志愿者、劳模参加“清洁家园 从我做起”千人签名启动仪式、“?;に肪?、清洁上塘河”“清洁街心公园”等活动。同时,联合公益社会组织开展优秀职工、职工志愿者、劳?;夤婊疃?,倡导?;せ肪橙巳擞性鹄砟?;深入厂区一线,开展“美丽厂区、美丽商家”立功竞赛活动。

  街道工会还围绕街道重点项目,开展“6+x”专项整治立功竞赛。每逢重大节日,第一时间建立志愿者中队和职工突击队,带头投身治安执勤、安全巡查等活动。此外,工会还组织志愿者开展文明宣传劝导;举办各类职工文艺演出,激发广大职工爱岗敬业工作热情;联合相关部门对大型商场、高危企业消防安全隐患督查。


为了让广大职工感受更多温暖    

强化社区工会建设多元化载体 提高职工素质    

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庙前社区运动会    

   

  多年来,街道工会不断探索社会工会管理模式,以“两室一站一家园”为载体,不断拓展工会服务内容,分别建立“明媚劳模工作室”“慧芳工会工作室”“七心管家服务工作站”“小毛心灵家园”等多个品牌化工会服务载体。

  以星火社区工会为例,该社区工会积极促进辖区和谐型企业创建,进一步提升服务质量,打造“七心管家服务站”,将社区分成超市类、餐饮类等7大行业,每个社区工作人员分管一块,主要从民生角度提供17大类服务内容。其中,开展工资集体协商,荣获工资集体协商杭州市“提质增效”示范单位;联合社区,开展消防演习、趣味运动会、服务礼仪培训、夏季送清凉等活动,将工会打造成一个大“家”,让更多的辖区职工找到家的感觉。

  街道总工会始终注重在提升职工素质上下功夫,通过职工技术创新、技能竞赛、技能培训等行之有效的活动方式,搭建职工多元化素质提升体系,为美丽余杭建设提供源源不断的源动力。组织职工在重点企业开展“五小”竞赛、“我为企业科学发展献一计”等活动,获得合理化建议征求356条,采纳实施率高达91%;选树5名职工职业技能带头人;建立2支技术服务队伍,技术攻关项目2项;五年来,组织举办区级、街道、企业级技能比赛25场。街道总工会先后获得区劳动技能竞赛优秀组织单位、“五小”竞赛活动优秀组织单位、职工素质教育优秀组织单位等荣誉称号。

   

为了更好地弘扬劳模、工匠精神    

以最热忱的、贴心的服务 向劳模致敬    

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劳模心理健康关怀    

   

  劳模是社会的宝贵财富,街道党委、政府、工会一如既往地尊重、关心、爱护劳模,为他们建功立业营造更好的环境和条件。为此,临平街道总工会组织劳??挂幌盗谢疃?,并形成服务新常态,取得良好效果。

  同时,为了号召广大劳?;斡胛逅仓蔚戎行墓ぷ?,召开劳模座谈会找问题提建议,收到合理化建议35条,并上报街道五水共治办落实整改。建立劳模、职工认领河道长效机制,定期组织省市区三级劳??埂敖嗣鹆游謇嗨敝魈庋埠踊ず踊疃?,并形成长效机制。

  “我们对劳模采取双向服务,通过开展各项贴心服务,促进劳模在岗位中发挥更大作用,激发工作热情?!庇崞计妓?。

  五年来,街道总工会推选区级劳模3人,杭州市五一劳动奖章1人。建立劳模管理档案,对劳模实行分级动态管理,以小组为单位开展日?;疃?;不定期开展劳模慰问演出活动,组织劳模赴钱江新城、西溪湿地、G20峰会场等感受杭州新变化;做好困难劳模帮扶工作,高温期间送清凉,重大节日送慰问,五年共发放各类困难劳模慰问金10万元,以实际行动向劳模致敬。

    

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